سازمان دامپزشکی کشور

به گزارش روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان هرمزگان، در راستای بهبود ساختار اداری و ارتقای سطح تعاملات میان سطوح مختلف مدیریتی، نشست تخصصی «فرهنگ سازمانی» در اداره کل دامپزشکی هرمزگان با حضور مدیرکل، معاونین، نماینده ولی فقیه و رؤسای ستادی برگزار شد.

در ابتدای این نشست، مدیرکل دامپزشکی هرمزگان ضمن خوش‌آمدگویی به حاضرین، بر اهمیت حیاتی «فرهنگ سازمانی» در تحقق اهداف استراتژیک سازمان تأکید کرد.

وی اظهار داشت: «فرهنگ سازمانی تنها به معنای رعایت قوانین نیست، بلکه شامل باورها، ارزش‌ها و رفتارهای مشترکی است که باعث می‌شود خدمات مجموعه دامپزشکی استان به جامعه هدف با بالاترین کیفیت و در کوتاه‌ترین زمان ممکن ارائه شود.»

وی با اشاره به ضرورت تکیه بر اخلاق حرفه‌ای و مسئولیت‌پذیری، بر نقش معنوی و اخلاقی در محیط کار تأکید نمود و خاطرنشان کرد: خدمت به مردم و ارتقای سلامت دام، نیازمند روحیه ایثارگری و همبستگی در میان کارکنان است.

دکتر مصطفی فخرآبادی پور گفت: این نشست با هدف تبیین ارزش‌های سازمانی و همسو کردن اهداف مدیریتی با توانمندی‌های نیروی انسانی برگزار گردید.

یکی از محورهای اصلی این نشست، همسویی میان اهداف ستادی و عملیاتی بود تا اطمینان حاصل شود که تمامی بخش‌ها در مسیری واحد برای پیشبرد مأموریت‌های سازمان حرکت می‌کنند. در پایان، شرکت‌کنندگان بر ضرورت تداوم چنین جلساتی در تبدیل تصمیمات اتخاذ شده به برنامه‌های عملیاتی و ملموس در سطح سازمان تأکید کردند.

در ادامه معاونین و رؤسای ستادی اداره کل دامپزشکی هرمزگان به ارائه گزارش‌ها و پیشنهادات خود در زمینه بهبود جریان‌های کاری و رفع موانع ارتباطی میان ستاد و بخش‌های اجرایی پرداختند.

این نشست که با هدف ایجاد انسجام درونی و تقویت پیوندهای کاری میان بخش‌های مختلف برگزار گردید، فضایی صمیمانه و در عین حال تخصصی را به خود اختصاص داد.

در این گفتگوها، راهکارهایی برای تقویت روحیه کار تیمی، کاهش سلسله‌مراتب‌های زائد اداری و افزایش شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

در  پایان  این  جلسه،  از همکاران که در شاخص های ارزیابی عملکرد سال 1403 همکاری ویزه داشتند با  اهدای  لوح  قدردانی  و  هدایای تجلیل  به  عمل  آمد.  اهدای  این  لوح‌ها  و  هدایا،  نشان  دهنده  توجه  ویژه  اداره  کل  دامپزشکی  هرمزگان  به  موضوع  ارزیابی عملکرد دستگاه  و  قدردانی  از  کارکنان  و  همچنین  اهمیت  تقویت  روحیه  کارکنان  است.